Bör vi vara oroliga för AGI och Project Q*?
Även om detta är det närmaste OpenAI någonsin har kommit till att föra konceptet AGI till existens, är det inte första gången som Altman slår rubriker när han pratar om tekniken.
I september landade Silicon Valley-kungsnålen sig själv i hett vatten efter att ha jämfört AGI med en “medianmänniska som du kan anställa som en medarbetare”, och ringde med kommentarer han gjorde förra året om hur denna AI kunde “göra vad som helst som du skulle vara nöjd med en avlägsen medarbetare som gör” inklusive att lära sig att bli läkare och en mycket kompetent kodare.
“För mig är AGI … motsvarigheten till en medianmänniska som du kan anställa som en medarbetare.” – Sam Altman, vd för OpenAI
Även om det inte är något nytt att jämföra AGI med intelligensen hos en ‘medianmänniska’, ansågs Altmans användning av termen vara “ickely” av AI-etiker och professor vid University of Cambridge Henry Shevlin, eftersom farhågor kring AI:s inverkan på anställningstrygghet eskalerar .
Potentiella genombrott inom AGI ringer också varningsklockor för andra AI-forskare som hävdar att tekniken utvecklas snabbare än den fulla effekten kan förverkligas.
OpenAI anser att positiva resultat av AGI göra det potentiella minfältet av risker värt det. Men när den disruptiva startupen fortsätter att driva sin utveckling framåt, fruktar många att Altmans företag prioriterar kommersiell framgång framför användarnas bästa och det bredare samhället.
