Silicon Valley-kungen Twilio har just meddelat planer på att avskeda omkring 1 500 av dess arbetare – motsvarande 17 % av dess totala personalstyrka – som en del av en fortsatt ansträngning att omstrukturera företaget.
Dessa nedskärningar kommer bara fem månader efter att plattformen för konsumentengagemang skar ner sin personal med 11 % i september, vilket bringar dess totala avlivning till 26 % och gör detta till en av de mest omfattande uppsägningarna vi har sett inom storteknologin hittills – även om det är rent. siffror som gillar Microsoft och Meta uppsägningar drabbade många fler.
Med Twilios aktie som fallit med 67 % under det senaste året och vissa delar av verksamheten enligt uppgift är “för stora”, är det tydligt att företaget hanterar konsekvenserna av överhyrning under hela pandemin. Här är vad vi vet hittills.
Twilio säger upp 1 500 anställda som en del av en företagsomstrukturering
I takt med att big techs framtid blir allt mer instabil har kommunikationsföretaget Twilio beslutat att följa i andra stora stora företags fotspår genom att avskaffa omkring 17 % av sin personalstyrka.
Nyheten kom i ett mejl som skickades ut i måndags, vilket var senare publiceras på företagets hemsida. I det här mejlet uttrycker Twilios VD, Jeff Lawson, sina kondoleanser till de drabbade och nämner företagets “behov av att omorganisera” som den främsta drivkraften för nedskärningarna.
“Under de senaste 15 åren drev vi Twilio för tillväxt och byggde upp en enorm kundbas, produktuppsättning och intäktsbas. Men miljön förändras – och det måste vi också.” – Twilio VD Jeff Lawson.
Lawson förklarar att även om företaget har “mycket starka kassareserver”, är detta inte tillräckligt för att ta det till nästa fas. Istället kommer betydande strukturella förändringar, inklusive bildandet av två nya affärsenheter, Twilio Communications och Twilio Data & Applications, att vara nödvändiga om företaget har något hopp om att genomföra sin nya strategi.
Tyvärr, för att ge plats åt dessa nya affärsenheter, har Twilios personal tvingats ta på sig bördan. Enligt Lawsons eget erkännande är företagets nuvarande personalstyrka för stor för att kunna stödjas i samband med dessa nya enheter, vilket är anledningen till att omkring 1 500 har blivit visade dörren.
Twilios VD avslöjade också att han kommer att sänka sin grundlön med nästan hälften till $65 535 per år, för att förbinda sig till företagets förnyade vision.
Dessa nedskärningar tar upp Twilio’s Culling Total till 28 %
Även om dessa uppsägningar är ganska omfattande, är de inte första gången Twilio har gjort drastiska nedskärningar i personalen. I september förra året sparkade det San Francisco-baserade företaget 800 arbetare på grund av deras ljussnabba expansion under pandemin.
I en brev skickat ut till anställdaLawson stödde beslutet som “klokt och nödvändigt”, och förklarade att de handlade om att anpassa sina investeringar mer rakt till dess prioriteringar. I ett separat blogginlägg publicerat på nätet meddelade Lawson också att dessa uppsägningar var ett svar på att arbetsstyrkan vuxit “för snabbt” och “utan tillräckligt fokus” under de senaste två åren.
Dessa uppsägningar ger företagets personal till cirka 6 500, en minskning med 28 % från Twlios 9 000 anställda i september.
Big Tech fortsätter att ta itu med postcovidfallet
När efterfrågan minskar och stora teknikföretag brottas med ansträngningar för överbemanning som ägde rum under pandemin, måste svåra beslut fattas till vänster och höger, och mitten. Tyvärr för många företag leder detta till ganska allvarliga uppsägningar.
Bara den här månaden har ledande teknikföretag som eBay, Yahoo och Meta tvingats skära ner personal för att förbli konkurrenskraftiga och blidka investerare. Även det blomstrande medieimperiet Disney har tvingats till yxa 7 000 arbetare – motsvarande 7 % av personalstyrkan – som en del av en massiv omstrukturering av företaget.
Även om framtiden är osäker, är det troligt att den här serien av uppsägningar kommer att stanna när som helst snart. Så för en lista över företag som har gjort jobbnedskärningar inom teknik, håll dig uppdaterad med vår uppdaterad uppsägningsguide.
