Ett antal teknikföretag har skapat rubrikerna den här veckan för att anställa nya medarbetare, bara för att avbryta sådana erbjudanden innan de börjar.
Teknikföretag som Coinbase, till exempel – ett utbyte för blockchain-säkrade valutor som Bitcoin – avstod från erbjudanden på grund av “nuvarande marknadsförhållanden och pågående ansträngningar för affärsprioritering.”
Andra företag, som ShopifySwyft, som stöder e-handelsleveransstarten, har sagt upp upp till en tredjedel av sin arbetsstyrka i ett försök att klara de dystra ekonomiska förhållandena, med ett antal stora namn inom e-handel som också kämpar.
En falsk start
Nyheten om att teknikföretag avstår från jobberbjudanden är oroande – det är en så skadlig sak att offentliggöras i samband med framtida rekrytering, och “whiplash” – att gå från snabba anställningar till att avbryta erbjudanden på kort tid, är extremt ovanligt .
Det kanske mest oroande är att detta inte bara är begränsat till nystartade företag, små eller till och med medelstora företag. Wall Street Journal rapporterar att Twitter, till exempel, har vägrat att anställa ny personal som det tidigare erbjudit jobb till.
“Hela min värld förstördes på 25 sekunder”, berättade en man, vars jobb avbröts av Twitter. Bloomberg. ”Det var inte vilket slumpmässigt jobb som helst. Jag firade. Jag ringde min pappa.”
Potentiella anställda för fastighetsmäklaren Redfin led ungefär samma öde, liksom de som framgångsrikt (åtminstone initialt) hade sökt jobb på kryptovalutabörsen Coinbase.
Coinbases beslut att dra tillbaka några jobberbjudanden är särskilt intressant. Det sker mitt i vad investerare i digital valuta har kallat “kryptovinter” – massförsäljningen av kryptovalutor och en efterföljande sjunkande värde av tillgångar som Bitcoin och Ether. Fintech-företaget har också sagt upp nästan 20% av sin personalstyrka.
Massuppsägningar pågår
Tillsammans med återkallade jobberbjudanden, har delar av andra teknikföretag vidtagit liknande åtgärder för att minska kostnaderna, inklusive att pausa anställning och säga upp personal. Netflix och Uber är bland de kända namnen som har minskat antalet anställda sedan det nya året.
E-handelsbranschen, som blomstrade under pandemin, har haft några tuffa månader. Stigande inflation har avskräckt kunder från att köpa produkter online och aktierna i Etsy, Shopify, Wayfair och Poshmark rasade alla förra månaden.
Som tidigare nämnts, till och med stödet från e-handelsjättar gillar Shopify kunde inte hindra Swyft från att behöva avskeda en tredjedel av sin personal, samtidigt som tjänsten Köp nu, betala senare Klarna meddelade nyligen att den skulle behöva minska sin personalstyrka med 10 % att klara sig.
Andra företag, som betalningsstartbolaget Bolt, skar ner stora delar av sin personal redan i maj, när det första sorlet av återkallade erbjudanden från Twitter kom till nyheterna.
Sök garantier om möjligt
Just nu är det inte bara e-handel eller ens teknikföretag som kämpar – du kommer att kämpa för att hitta en bransch, sektor eller företag som inte, ja, kämpar. Anställda i USA, Storbritannien och andra länder har att göra med enorma inflationstakt och det ekonomiska nedfallet från Rysslands invasion av Ukraina. Regeringar och internationella finansiella institutioner reviderar sina utgiftsplaner och prognoser för nästa år.
Om du precis har fått ett jobberbjudande är det bästa du kan göra att inte vila på lagrarna. Just nu är det ekonomiska klimatet sådant att företag tycks fatta snabba beslut om att anställa och sparka personal, utöver att säga upp jobberbjudanden.
Håll dina alternativ öppna och fortsätt att söka andra roller inom ditt uppdrag om du är orolig – det är bättre att vara säker än ledsen.
