En undersökning har avslöjat att över hälften av teknikarbetarna säger att de skulle sluta om deras chef började spela in ljud/video av dem i avlägsna arbetsmiljöer via sina datorer.
Nyheten är den senaste delen i den pågående debatten om huruvida driftsättning programvara för övervakning av anställda är alltid etiskt tillåtet.
Vissa chefer hävdar att man använder andra typer av fjärrarbetande teknik som programvara för videokonferenser att utföra dagliga incheckningar är ett mer hållbart sätt att hantera ett team.
Enkäten visar att övervakningen är splittrad
Omröstningen, beställd av Morgonkonsultationvisar att 7 av 10 teknikarbetare tror att de inte övervakas på jobbet.
Men om de faktiskt är det är en öppen fråga – det finns ingen federal lag i USA som föreskriver att företag måste informera anställda om de övervakas.
56 % av teknikarbetarna sa dock att de skulle sluta sitt jobb om de fick reda på att deras arbetsgivare spelade in video/ljud av anställda via deras datorer, medan 51 % sa detsamma om ansiktsigenkänning var inbyggt i de anställdas produktivitet.
Nästan hälften (47%) sa att de skulle lämna sin position om deras arbetsgivare började spåra deras tangenttryckningar. En liknande andel (46 %) sa att de säger upp sig om deras arbetsgivare började ta skärmdumpar av deras skärm.
De flesta tekniska arbetare övervakas inte
Det starka motståndet mot att bli övervakad måste sippra igenom till styrelserummen eftersom endast en liten (men fortfarande betydande) andel av teknikföretagen faktiskt övervakar sina anställda.
Morning Consult fann att endast 19 % tar skärmdumpar av anställdas datorskärmar och 18 % spårar tangenttryckningar. Samma andel av arbetsgivarna spelar in ljud och/eller video av sina anställda medan 15 % använder ansiktsigenkänning för att övervaka produktiviteten.
Mer än hälften (56 %) av de svarande sa att de skulle bli förvånade om deras företag började spela in ljud/video av dem, och 55 % sa detsamma om ansiktsigenkänning.
Tidigare under året pratade vi med anställda som berörs av övervakningsprogramvara och de företag som använder den. Läs vår exklusiva berättelse från Tech.co.
Anställda har råd att vara kräsna
Det är helt föga förvånande att nästan tre av fem teknikarbetare sa att de inte skulle ta en roll på ett företag om deras blivande arbetsgivare sa att de skulle spela in ljud eller video av dem medan de arbetar.
Denna typ av svar är kanske en effekt av bristen på arbetskraft och kompetens i ekonomin för närvarande; Att tacka nej till ett jobb på etiska grunder – eller bara allmän envishet kring preferenser – är nu mer motiverat än någonsin.
Dessutom är programvara för övervakning av anställda, i många fall, ett tungt tillvägagångssätt för att övervaka vad personalen gör, något som lätt skulle kunna uppnås med dagliga incheckningar, regelbundna teamuppföljningar. Framsteg i programvara för videokonferenser och annan fjärrarbetande teknik kommer att göra detta enklare än det någonsin har varit förut också – så det finns verkligen lite behov av att invadera personalens integritet.
