Snap-anställda måste återvända till kontoret
I en företagsnota erhållen av Bloomberg, Snap CEO Evan Spiegel informerade anställda om att de skulle behöva vara på kontoret minst fyra dagar i veckan. Uppdateringen kommer att gälla för alla 30 av Snaps kontor över hela världen och träder i kraft i februari nästa år.
När det gäller anledningarna till varför, pekar Spiegel helt enkelt på den gemensamma linjen att produktiviteten helt enkelt inte är densamma med anställda som arbetar hemifrån.
“Jag tror att mer tid tillsammans personligen kommer att hjälpa oss att uppnå vår fulla potential.” – Evan Spiegel, VD för Snap
Policyändringen kommer efter att Snap har kämpat de senaste månaderna och rapporterat låg kvartalsvis intäktstillväxt, med endast 6 % kvartalsvis försäljningstillväxt i slutet av oktober, den lägsta någonsin i företagets historia. Kommer en återgång till kontoret verkligen hjälpa? Spiegel verkar verkligen tycka det.
“Vi har glömt vad vi har förlorat – och vad vi kan vinna – genom att spendera mer tid tillsammans.”
Dessa nyheter är särskilt olyckliga för distansarbetet, eftersom Snap var en av de första och mest generösa adaptrarna för policyn för arbete hemifrån. Snap ansluter sig nu till Twitter, som också återkallad status för distansarbete för sina anställda under den nya ägaren, som några av pionjärerna inom distansarbete som har tillrättavisat sina tidigare planer för arbete hemifrån.
