En ny undersökning av över 4 000 uppsagda teknikarbetare har avslöjat att en anmärkningsvärt stor andel startar egna företag kort efter att de blivit uppsagda.
Ett stort antal Teknikföretag har gjort uppsägningar 2022medan andra har utnyttjat programvara för videokonferenser och andra verktyg för fjärrsamarbete för att erbjuda flexibla arbetsarrangemang och behålla den bästa talangen.
De arbetare som är olyckliga nog att visas dörren har bestämt sig för att nu är rätt tidpunkt att bli sin egen chef, trots det svåra ekonomiska klimatet vi för närvarande lever i.
Enkäten säger: Gå din egen väg
Av de 4 188 svarande till Förtydliga Capitals undersökning 20221 007 hade startat sitt eget företag efter uppsägningen, rapporterar PC Mag.
De nya vd:arna och företagsgrundarna rapporterade att de tjänade cirka 13 000 USD mer per år i genomsnitt än de tjänade på sina tidigare jobb.
Millennials såg den största förändringen i sina löner efter att ha startat sina egna företag, med en genomsnittlig löneökning på över $17 000, medan Gen Z-entreprenörer såg en ökning på $6 638 i genomsnitt.
Motivationsfaktorer
Clarify Capitals undersökning tittade också på varför så många teknikarbetare bestämde sig för att starta egna företag efter att ha blivit uppsagda.
De viktigaste faktorerna som refererades var “professionell tillväxt och utveckling” (58%), “pengar” (52%) och en önskan att “skapa något nytt” (49%).
23 % medgav att deras främsta motivation var svårigheter att bli anställd av andra företag efter att de blivit uppsagda.
Snabba ut blocken
Intressant nog visade undersökningen att majoriteten av företag som startas av nyligen uppsagda anställda startades inom ett år efter att de lämnat sin tidigare arbetsplats.
30 % av de nystartade företagsägarna som tillfrågades sa att de startade sitt företag inom 6 månader efter att de blivit uppsagda, medan ytterligare 40 % kickstartade sin resa in i en värld av egenföretagare inom ett år.
När det gäller att anskaffa kapital rapporterade stora andelar av de tillfrågade att de fick stöd av vänner (72 %) och familj (71 %), medan bara 38 % hade en ängelinvesterare.
Utmaningar för nya företag
Clarify Capitals undersökning visade att “att välja rätt teknik” var den vanligaste utmaningen som nya företag stod inför, och 53 % nämnde det. Det är till och med högre än “finansiering” (43%), “tid” (41%) och “kassaflöde” (40%).
Det är svårt att veta vilken teknik som är rätt för ditt företag, och en allmän uppfattning är att programvara och tjänster som verkligen gör skillnad för ett litet företags topplinje vanligtvis är mycket dyra.
Men detta är inte nödvändigtvis fallet. En topp programvara för projektledning verktyg som ClickUp, till exempel, har en helt free planera och debiterar så lite som $5 per användare och månad för fullt utrustade betalerbjudanden.
Lösenordshanterare, som avsevärt minskar risken för att företagskonton kompromissar, är också mycket bra valuta för pengarna med tanke på de säkerhetsgarantier de har råd med företag som använder dem. Att fatta smarta investeringsbeslut på användbar teknik som denna från början kommer sannolikt att spara tid – och pengar – senare.
