I juni meddelade Metas VD att han skulle höja förväntningarna och sätta upp mer aggressiva mål för sina anställda, inklusive att “höja värmen” på prestationshantering, eftersom företaget vikar över “en av de värsta nedgångarna i nyare historia”.
Förra månaden visade sig Zuckerburg hålla sig trogen sitt ord, och tillkännagav att underpresterande arbetare skulle placeras arbetare på prestationsplaner, vilket tvingade dem att återansöka om andra tjänster inom företaget som en del av Metas bredare ansträngning att “prioritera mer hänsynslöst.”
Spola framåt till oktober och Metas prestationsplaner rullas ut i mycket bredare skala än vad arbetarna antog. Enligt en rapport som nyligen släppts av Business Insider, har Meta-direktörer fått i uppdrag att placera minst 15 % av sina team på en prestationsplan. Det motsvarar cirka 12 000 anställda i företaget.
Men samtidigt som en prestationsplan kan låta ofarlig, tänker Meta-arbetare på blinda – en populär app för proffs – annorlunda. Som avslöjats i Business Insiders senaste rapport, tror anställda på appen att sätta på PIP motsvarar att dömas till en dödsdom i företaget.
“Dessa 15% kommer sannolikt att läggas på PIP och släppas”, förklarade en Meta-anställd, medan en annan beskrev företagets expansion av planen som “tysta uppsägningar”.
Ta en titt på vår löpande lista över tekniska uppsägningar hittills under 2022
Meta är Hblödning Användare – och pengar
Men varför tvingas ett av världens största teknikföretag göra så drastiska förändringar av personalen?
Tja, tyvärr för Meta, är Facebook-användare snabbt på tillbakagång. För första gången i det sociala nätverkets historia, dess användarbasen minskar och nästa år förutspås det att färre än 15 % av Facebook-användarna kommer att vara under 25. Detta kommer när populära appar som TikTok fortsätter att ge yngre generationer alternativa sätt att dela innehåll och hålla kontakten online.
Denna utvandring visar sig också vara kostsam. När användarna fortsätter att hoppa på, följer annonsörerna efter, vilket resulterar i snabbt sjunkande annonsintäkter. Detta, tillsammans med ett fall i konsumtionen och höjda räntor, har lett till att Meta har tappat cirka två tredjedelar av sitt värde, sedan den nådde toppen i september 2021.
Men hur är det med ess i Metas ärm, Metaverse?
Det är dåliga nyheter för Metaverse också
Tyvärr för Zuckerburg verkar det som att hans företags svårigheter också kan kännas i den virtuella sfären. Efter att ha kanaliserat miljarder till Metaverse – Metas idé som gör det möjligt för användare att arbeta, umgås och leka i ett virtuellt utrymme – har företagets flaggskepp “metaverse”-app fått en stenig start.
Enligt interna anteckningar erhållen av The Verge, har appen många buggar och tekniska problem, vilket har resulterat i att vissa arbetare helt har tappat appen.
I ett nyligen släppt memo erkänner utvecklare att “den sammanlagda vikten av pappersklipp, stabilitetsproblem och buggar” gör det svårt för Metas community att uppleva “magin” i appen. Men de är fortfarande dedikerade till att göra kvalitetsförbättringar för medlemmar i Meta-communityt.
Det ser ut som dominansen av appar för webbkonferenser Till exempel Zoom och Microsoft Teams behöver inte oroa dig för att bli tillskansat av Metaverse när som helst snart.
