Metas “År av effektivitet”
När Meta la upp 11 000 anställda i novemberMark Zuckerberg meddelade också att 2023 skulle bli “effektivitetens år” och noterade att företaget skulle sträva efter att “plana ut” organisationen i tjänst för ett bättre företag.
Zuckerberg fortsatte med detta lexikon och använde ordet “effektivitet” eller “effektiv” ungefär 20 gånger i sitt blogginlägg om uppsägningarna.
“När jag har pratat om effektivitet i år har jag sagt att en del av vårt arbete kommer att innebära att vi tar bort jobb – och det kommer att vara till hjälp både för att bygga ett smidigare, mer tekniskt företag och förbättra våra affärsresultat för att möjliggöra vår långa- term vision.” – Mark Zuckerberg
Effektivitetens år har varit en anmärkningsvärd avvikelse från bara 18 månader sedan, när den kontroversiella vd:n meddelade att företaget skulle byta namn till Meta i hopp om att inleda metaversen, en virtuell värld där människor kan interagera som den verkliga världen.
Nu har dock lågkonjunkturen gjort denna dröm så mycket mer osannolik, särskilt med tanke på Meta har förlorat nästan 14 miljarder dollar i processen. Det räcker med att säga att dessa uppsägningar och kostnadsbesparingsåtgärder sannolikt bara är början på en allvarlig omstrukturering hos Meta.
