Facebooks moderbolag Meta kommer att frysa majoriteten av sina anställningar, har vd Mark Zuckerberg meddelat sina anställda.
Planen är att sociala mediejätten ska vara “något mindre” i slutet av 2023, förklarade Zuckerberg.
Det kommer att vara den första stora budgetnedskärningen sedan Facebook grundades 2004, och det är ett sant tecken i tiden: Teknikföretag från Google till Microsoft bromsar anställningar och överväger uppsägningar mitt i en hotande lågkonjunktur.
Meta strävar efter att minska de årliga kostnaderna med cirka 3 miljarder dollar
Mark Zuckerberg avslöjade nyheten under ett veckovis Q&A-möte med Meta-anställda, Det rapporterar Bloomberg. Frysningen är en del av en bredare omstrukturering som är utformad för att minska driftskostnaderna i kölvattnet av ett särskilt långsamt räkenskapsår för Meta: Budgetar kommer att minska för de flesta team, inklusive växande team.
Det beror delvis på ekonomin, enligt vd:s kommentarer.
“Jag hade hoppats att ekonomin skulle ha stabiliserats tydligare vid det här laget. Men från vad vi ser verkar det ännu inte som det har gjort det, så vi vill planera något konservativt.” -Mark Zuckerberg
Meta-aktien föll vid nyheten, även om den redan var nere: aktierna har nu fallit 60% sedan början av året.
Facebook på nedgång
Ekonomin är inte det enda Facebook oroar sig för: TikTok har dragit bort en stor del av den yngre publiken som Facebook en gång var beroende av. Samtidigt förblir Metas hoppfulla nästa plan, metaversen, dyr men kommer faktiskt inte att vara tillgänglig på flera år eller decennier.
Utöver allt detta har Apples iOS-ändringar gett Facebook-användare chansen att välja bort den tunga datainsamling som Facebooks konsumentinriktade annonser brukade dra nytta av.
Med andra ord, Metas nya anställningsstopp kanske inte bara är ett tecken på en svag ekonomi. Ändå, med tanke på Facebooks fortfarande enorma inkomster och inverkan inom teknikindustrin, visar vetskapen om att även Meta fryser anställningar att ingen teknikjätte är säker.
Sänka kostnader
Amazon har minskat sin personalstyrka med 99 000 anställda sedan början av året. Google förlängde sitt eget anställningsstopp lite längre än det först planerade i augusti, och Googles personal är fortfarande “spänd” enligt rapporter från förra veckan.
Du kanske inte arbetar på något av dessa teknikföretag själv, men mindre företag kommer att klara av samma lågkonjunktur. Att sänka kostnaderna kan innebära att de anställda släpps, men andra alternativ kan också ta bort trycket.
Vissa trender att förvänta sig kan inkludera ett ytterligare beroende av distansarbete, vilket kan spara på omkostnader som kontorsutrymme. Om ditt eget företag inte är instängd i ett långt kontrakt, kanske du vill överväga att hitta en kvalitativ programvara för distansarbete och göra bytet.
