Kränker biometrisk verifiering arbetstagares rättigheter?

Vissa företag tycker att biometrisk data är för invasiv

Även om farhågor kring tillförlitligheten av biometri är verkliga, är det inte anledningen till att tekniken har slagit rubriker under de senaste månaderna. Med företag som förbehåller sig rätten att avskeda arbetare som inte följer biometriska uppgifter, har praktiken mött växande motreaktioner från anställda som är oroade över integritetskonsekvenserna av att lämna över den mest personliga typen av personlig information som möjligt.

Dessa farhågor sammanfattas av teknikexperten Codallo. “Biometri tvingar människor att bli personliga med sitt arbetsliv”, sa hon till Tech.co, “(De är) mer personliga än ett lösenord, vilket kan vara en nackdel för människor som vill ha mer separation i balansen mellan arbete och privatliv”.

Att använda personliga biometriska identifierare passar inte heller för vissa arbetsgivare, med vissa företag, som Infinity Dish, som helt och hållet avskaffar biometri av just denna anledning. När vi pratade om ämnet sa Laura Fuentes, en operatör på företaget, “medan vi har nosat på idén att lägga till biometrisk säkerhet till vår verksamhet, var uppoffringarna av anställdas integritet alltför oroande för oss.”

“Att ge din arbetsgivare dina fingeravtryck och din röst- och ansiktsskanningar, enligt min mening, är bara lite för dystopiskt.” – Laura Fuentes, Infinity Dish

Men skepsisen kring biometri är inte bara baserad på en malplacerad orwellsk rädsla. Med fall av cyberattacker på uppåtgående kan överlämnande av känsliga personuppgifter som fingeravtryck, iris och ansiktsmönster till arbetsgivare få mycket verkliga konsekvenser för personalen om denna information inte samlas in och lagras på rätt sätt.

Jämfört med andra typer av personuppgifter är biometrisk information permanent och oföränderlig. Detta gör att den löper högre risk att användas för identitetsstöld, identitetsbaserade attacker och spårning och övervakning. Denna motsägelse sammanfattas av Collado igen, som tillägger “Ironin med att använda biometri är att det både ökar säkerheten för din arbetsåtkomst och riskerar säkerheten för din personliga information”.

Omfattningen av dessa överträdelser kan också vara alarmerande. Under 2015 komprometterades fingeravtrycken från över 5,6 miljoner federala anställda efter att den amerikanska regeringens kontor för personalledning hackades av illvilliga aktörer. Detta markerade den största regeringsattacken i USA:s historia, och med biometriska data som ännu inte har hämtats, tror experter att föremålen för attackerna fortfarande är sårbara än i dag.