Teknikens framtid efter uppsägningar
Alla dessa kostnadsbesparingsåtgärder kan gnugga uppsagda anställda på fel sätt, men vad förväntar du dig? Det är inte som att avskedade arbetare kommer att lovsjunga en industri som utan ceremonier visade dem dörren under en lågkonjunktur. Så varför spelar det någon roll om förtroendet för teknikindustrin håller på att urholkas? Tja, det finns en annan grupp människor som inte tycker att teknikindustrin är mycket pålitlig än så länge: studenter.
Uppenbarligen är teknikindustrin ett attraktivt alternativ för högpresterande akademiker, vilket är anledningen till att dessa företag alltid är i toppen av sitt spel. Men en nyligen hittad undersökning att 74 % av årets utexaminerade seniorview jobbstabilitet är en primär drivkraft för att bestämma var man ska arbeta, vilket teknikindustrin nu har avstått från i jakten på smalare, effektivare team.
I en intervju med Business Insiderbeskrev en student den nya uppfattningen om teknikindustrin för studenter, som sannolikt kommer att tveka när det gäller att trycka på den där “applicera”-knappen.
”Det ser så fint ut när allt är bra. Du har free mat, free allt. En hög lön. Men med uppsägningarna vet jag nu att oavsett hur hårt vi jobbar, så kan de fortfarande skära oss över en natt, vet du? Det är något som jag är orolig för inom tekniken.”
Det är svårt att argumentera mot denna känsla. När siffrorna ökade mellan 2019 och 2022, gick teknikindustrin på ett anställningsfrenesi och ökade antalet anställda som aldrig förr med praktiskt taget noll framsynthet om de potentiella konsekvenserna. Enkelt uttryckt, om jag var en blivande ingenjör eller en högklassig marknadsföringsproffs, skulle jag inte heller lita på dessa företag.
