Arbetets värld vid ett vägskäl
Rädsla för AI-jobbersättning för distansarbetare kan vara oroande, men det finns fortfarande många företag som erbjuder distansroller, liksom distansjobb som inte kräver några kvalifikationer. Dessutom visar motreaktionen till företag som insisterar på att personalen återvänder till kontoret en verklig passion för distansarbete, som när Grindr utfärdade nyligen ett återgångsmandatoch förlorar nästan hälften av sin personal i processen.
Som sagt, professorerna Frey och Osborne är inte ensamma om att slå larm. Vissa senaste rapporter tyder på AI kommer att ha ersatt 2,4 miljoner jobb till 2030medan jämn OpenAI:s vd Sam Altman medger att AI kommer att leda till att jobb förloras för många. Allt detta är ytterligare anledning till oro i redan osäkra ekonomiska tider.
År 2023 verkar det som att allt som har med arbete att göra står vid ett vägskäl. Mellan de som entusiastiskt omfamnar AI och de som fruktar det. Mellan de som står vid distansarbete och de som trycker på för en återgång till pre-pandemi, office-first normer. Mellan de som håller sig till sina 9-till-5-vapen, måndag till fredag, och de som ser riktiga 4 dagars arbetsveckaförmåner.
Nu kan du lägga till ytterligare ett lager till bredare debatter kring AI, hemarbete och det framtida förhållandet mellan de två.
