Uppkomsten av artificiell intelligens (AI)-teknik på arbetsplatsen är inte nödvändigtvis någon nyhet, även om dess potential att möjliggöra den fyra dagar långa arbetsveckan så eftertraktad av många anställda bara kan vara det.
En ny studie från bakgrundskontrollföretaget Checkr avslöjar att 57 % av de 3 000 för närvarande anställda amerikanska vuxna tillfrågade skulle få en lönesänkning om de kunde arbeta en fyradagarsvecka som ett resultat av att AI hjälper dem att få jobbet gjort snabbare. Ta bort AI från ekvationen och den siffran skjuter upp till 86 % av människorna som säger att de skulle ta någon form av lönesänkning för att arbeta en dag mindre i veckan.
Med många företag erbjuder nu fyra dagars arbetsvecka – inklusive stora namnspelare som Amazon, Microsoft och Toshiba – det är kanske inte förvånande att arbetare funderar på vad de skulle göra i utbyte mot mindre arbete. Som sagt, många svarande uttryckte fortfarande osäkerhet när det kom till AI:s mer allmänna roll på arbetsplatsen, och attityderna skiljde sig något mellan olika åldersgrupper.
Millennials och Gen X vill ha 4-dagarsvecka mest
Enligt Checkr’s AI Workplace Survey 2023, millennial- och Gen X-arbetare är mest angelägna om en fyra dagars arbetsvecka, med 82 % respektive 81 % som indikerar att de skulle behöva någon form av lönesänkning för att arbeta färre timmar eller en kortare vecka. Boomers och Gen Zers är också mestadels för en mer blygsam lön i utbyte mot mindre arbete, med 75 % och 76 % av dessa respektive generationsgrupper som håller med om detta.
Men medan Gen Zers i allmänhet var mindre angelägna om att offra sin lön för att arbeta mindre, skulle de som var villiga raka upp till 15 % från sin lön, jämfört med den 10 % lönesänkning som Boomers, Millennials och Gen Xers enades om skulle vara acceptabelt.
I bakgrundssyfte, a USC forskningsguide kategoriserar Baby Boomers (eller Boomers) som de födda mellan 1946 och 1964; Gen X som de födda mellan 1965 och 1976; Gen Y / Millennials som alla födda från 1977 till 1995; och Gen Z som åren 1995 – 2010.
Rädslan att AI kommer att tvinga fram lönesänkningar oavsett
Så långt, så förutsägbart kanske i och med att arbetare skulle … ahem, vilja arbeta mindre? Som sagt, färg oss förvånade över att så många faktiskt skulle ta en lönesänkning för att få detta att hända.
Detta betyder dock inte att anställda inte är extremt försiktiga med AI och dess inverkan på arbetsplatsen. Undersökningen fortsätter att fastställa att 78 % av alla arbetare antingen är oroliga eller osäkra på att artificiell intelligens kan påverka deras lön negativt. Ett liknande antal (74 %) av de tillfrågade angav rädslor för att AI i slutändan skulle kunna ersätta dem på jobbet.
Även om det skulle vara lätt att avfärda dessa farhågor som tänkesätt i foliehatten, verkar det tyvärr finnas allt fler bevis som stöder sådana teorier. Av de många teknikföretag som gör uppsägningar På sistone påpekar Checkr att IBM uttryckligen har sagt att de kommer att sluta anställa för roller som nu kan automatiseras med hjälp av AI.
Att lära sig att omfamna osäkerheten
Det är tydligt från att titta på denna och liknande studier att moderna arbetare är mycket osäkra på vilken inverkan AI kommer att ha på framtidens arbetsplats. Det visar faktiskt Tech.cos egen forskning nästan 50 % av företagsledare skulle överväga AI framför nyanställningarföljer noga i IBMs ven.
Som sagt, det finns många olika företag använder för ChatGPT och andra AI-verktyg utöver att bara hålla personalkostnaderna nere. I många fall kan arbetare känna sig bemyndigade av det faktum att AI nu (i allmänhet) kan hantera några av deras mer vardagliga uppgifter som datainmatning och e-post.
En sista fråga som väckts av Checkrs undersökning är därför viktig: hur många chefer vet faktiskt att deras anställda använder AI? Den fann att över två tredjedelar (69%) av alla arbetare var rädda för att berätta för sina chefer om hur de använde artificiell intelligens för att slutföra sina jobb. I det långa loppet kan den typ av sammanbrott i kommunikation mellan arbetsgivare och anställd som denna statistik antyder vara det största hotet av alla.
