Apples återvändande till kontoret
Trots att Apple är ett av få teknikföretag som inte har gjort det gjort uppsägningar de senaste månaderna, de anställda mår fortfarande inte bra av företaget, eftersom policyn för återgång till arbetet fortsätter att skilja ledningen från personalen. En grupp anställda gick till och med samman för att skapa Äpple Tillsammansnågot av ett fackförbund i tjänst för att hjälpa ledarskap att förstå personalens krav.
När policyn för hybridarbete trädde i kraft den 5 september förra året, förklarade VD Tim Cook i ett memo att han vet att det kommer att bli en polariserande tid för anställda.
“För många av er vet jag att återkomsten till kontoret är en efterlängtad milstolpe och ett positivt tecken på att vi kan engagera oss mer fullt ut med de kollegor som spelar en så viktig roll i våra liv. För andra kan det också vara en oroande förändring. Jag vill att du ska veta att vi är djupt engagerade i att ge dig det stöd och den flexibilitet som du behöver i nästa fas.” – Tim Cook, Apples vd
Oavsett om önskan att få tillbaka anställda på kontoret är en verklig push mot produktivitet eller bara ett sätt att förhindra att företagsfastighetsmarknaden kraschar är varken här eller där. Teknikföretag som Apple har dragit ett streck i sanden när det gäller deras förväntningar, och nyheter som denna visar att de inte bråkar när det gäller att upprätthålla dessa policyer.
