Google har meddelat att all personal kommer att få en extra bonus i år som ett erkännande av de utmaningar som pandemin står inför.
Det är inte den första bonusen som anställda har fått på grund av pandemin – personalen fick ytterligare 500 USD tidigare under året efter att en intern undersökning visade att välbefinnandet var lågt bland Google-anställda.
Nyheten kommer när Google meddelade att de skjuter tillbaka sin återgång till kontoret, på grund av ökningen av omicron-varianten, och fortsätter att förlita sig på en avlägsen arbetsstyrka.
Betala bonus för Google-personal
En talesperson för Google uttalade till Reuters att all dess globala personal, inklusive dess utökade personalstyrka och praktikanter, kommer att tilldelas en bonus på $1 600 (eller motsvarande värde inom deras territorium). Pengarna släpps i december.
Bonusen kommer utöver en utmärkelse på $500 som personalen fick tidigare under året, som den kallade en “välbefinnandebonus”. Detta tilldelades efter att en intern personalundersökning upptäckte att välbefinnandet bland de anställda var lågt.
Googles återkomst till kontoret
Google, liksom många andra företag, har försenat sin återkomst till kontoret, med tanke på den senaste tidens ökning av omicron-fall globalt. Ursprungligen hade man planerat att arbetarna skulle återvända den 10 januari, men detta datum har nu flyttats tillbaka, utan något nytt datum.
Det är ett mönster som vi sannolikt kommer att se upprepas över hela världen, med många regeringar som rekommenderar en återgång till att arbeta hemifrån, senast Storbritannien, som kommer att implementeras på måndag. Medan den amerikanska regeringen nyligen tillkännagav nya åtgärder för att bekämpa ytterligare Covid-fall, inklusive boosters för alla vuxna och expanderande free hemmatest, har det inte gett några rekommendationer om att amerikaner ska arbeta hemifrån.
Andra företag har också försenat att komma tillbaka till kontoret. Microsoft meddelade att de lägger planerna på is på obestämd tid, redan i september. Tidigare i veckan berättade Meta (Facebooks moderbolag) för personalen att kontoren skulle öppnas igen i januari, men att personalen kunde tycka om att arbeta hemifrån till juni.
Googles pandemisvar
Nyheten om denna bonus är en som säkerligen kommer att välkomnas av personalen, men Google har inte haft den smidigaste resan genom pandemin.
Tidigare under året stötte företaget på kritik vid avslöjandet att personal som väljer att jobba på distans mycket väl kan få lägre betalt beroende på plats. En kalkylator på företagets interna webbplats gjorde det möjligt för personalen att ta reda på hur mycket deras lön skulle ta baserat på var de befinner sig.
Pinsamt för Google kom nyheten samtidigt som beskedet att Urs Hölzle, en långvarig medlem i företaget och senior vice president för teknisk infrastruktur, skulle lämna kontoret i San Francisco till Nya Zeeland, där han skulle arbeta. avlägset. Nyheten ansågs av många anställda som förmånsbehandling.
Företaget har också mött ytterligare internt motstånd mot tillbaka till kontorsplaner under de senaste veckorna, med minst 600 Google-anställda som undertecknat ett brev som motsatte sig ett obligatoriskt vaccinmandat.
