Eftersom stora företag som telekomföretaget BT skär ner på löneutbetalningar för att finansiera AI-investeringar kommer AI utan tvekan att störa arbetsmarknaden mer under kommande månader. Men när USA vikar på en potentiell lågkonjunktur är den främsta orsaken till sektorsöverskridande marknadsvolatilitet, kostnadsbesparingar, företagsnedläggningar och omstruktureringsinsatser.
Nästan en halv miljon arbetare förlorade sina jobb 2023
Teknikindustrin är dock inte den enda sektorn som gör storskaliga nedskärningar av personal i år. Rapporten avslöjade att bortsett från de 136 831 jobb som förlorats inom tekniken, avskaffade detaljhandeln och finanssektorn 45 168 respektive 36 937 jobb.
I alla branscher har nästan en halv miljon (417 500) arbetare fått dörren redan 2023, jämfört med 363 824 uppsägningar som ägde rum under hela 2022.
“Hittills i år har företag meddelat planer på att minska 417 500 jobb, en ökning med 315% från
100 694 nedskärningar tillkännagavs under samma period förra året.” – Challenger Report av Challenger, Grey & Christmas
Även om jobbförlusterna inte är på väg att överstiga de 1,4 miljoner uppsägningarna under Covid-19, eftersom konsumenternas förtroende fortfarande är en vecka och företagsledare rustar sig för en oviss framtid, förväntas omfattande uppsägningar inte skjutas upp någon gång snart.
AI hotar mer än arbetsmarknaden
I takt med att AI ersätter fler och fler arbetsplatsprocesser är arbetarna rädda för sin anställningstrygghet. Ny forskning från bakgrundskontrollföretaget Checkr avslöjade det 78 % av arbetarna är oroliga för att tekniken kan påverka deras lön, medan 74 % fruktar att den kommer att ersätta deras jobb helt och hållet.
Men är dessa farhågor giltiga? De kanske är det. En studie från University of Pennsylvania fann det 80 % av jobben i USA kommer sannolikt att påverkas av AI någon gång, med höginkomsttagare inom teknik- och finanssektorerna med större risk.
AI:s inverkan är också skev längs könslinjerna, eftersom kvinnliga medlemmar är mer benägna att arbeta i sekreterare och administrativa roller som är mer sårbara för AI.
Men oron kring AI är inte bara begränsad till anställningstrygghet. Eftersom AI fortsätter att utvecklas utan tillräckliga kontroller och balanser undertecknade ett antal teknikexperter och beslutsfattare ett öppet brev förra veckan med hänvisning till potentiella faror.
Brevetsom undertecknades av anmärkningsvärda personer inklusive Google DeepMinds vd Demis Hassabis, Bill Gates och OpenAI:s vd Sam Altman, kräver att AI ska ses som en global prioritet, tillsammans med andra “samhälleliga risker” som pandemier och kärnvapenkrig.
