45 % av småföretagen som tillfrågades i en nyligen genomförd studie säger att de stoppar all rekrytering av nya medarbetare som ett resultat av inflationstrycket. Dessutom säger i genomsnitt 4 % att de skär ner personal för att kunna fortsätta vara i drift.
Det nya kommer genom en studie från Alignable som tillfrågade över 5 000 arbetsgivare för småföretag från maj till juli i år.
Det är ett tecken på det enorma tryck som företag är under som en direkt följd av Covid-19-pandemin: Kunderna minskade initialt på grund av pandemins luftburna natur. Nu, medan kunderna i stort sett har återvänt, har inflationen fortsatt att växa på grund av en minskning av kapabla arbetare – Long Covid kan stå för 15 % av alla obesatta jobb i USA.
Företag begränsar anställning
Justerbar tillfrågade 5 350 småföretagsarbetsgivare mellan 10 maj och 19 juli och fann att 45 % har lagt alla anställningar på is. Värst drabbade var gym, fastigheter och transporter.
Mer specifika resultat från studien? 60 % av alla tillfrågade småföretagare säger att arbetskostnaderna har stigit, medan 18 % säger att lönerna nu är 25 % högre än de var före pandemin.
Det här är exempel på inflationens inverkan på affärsbeslut som är i linje med tidigare resultat: En McKinsey-undersökning i juni fann att inflationen nu “toppar på listan över upplevda ekonomiska faror i respondenternas hemländer.”
Den inflationen – den högsta på fyra decennier – kan delvis bero på långvarig Covid.
En analys från januari 2022 noterade att två studier av långa Covid-patienter identifierade att 23 % respektive 28 % hade slutat fungera på grund av sitt tillstånd. Dessutom säger 46% av långa Covid-patienter att de har minskat timmar snarare än att helt sluta arbeta, vilket en annan studie fann. Sammanlagt kan 15 % av USA:s 10,6 miljoner obesatta jobb tillskrivas pandemin.
Vad finns i framtiden?
Studien fann att 26% av alla småföretag säger att de “helt har återhämtat sig till intäktsnivåerna före COVID.”
Visst, det kanske inte är en betryggande hög andel. Ändå fann undersökningen att 51 % av de tillfrågade företagen fortfarande letar efter fler arbetstagare snarare än att frysa anställningen helt och hållet.
Medan de sämst ställda delstaterna inkluderar New Jersey och Florida, där båda rapporterar att över 60 % av småföretagen fryser anställningar, inkluderar de bättre ställda delstaterna New York, Massachusetts och Colorado, där inga småföretag säger att de kommer att behöva låta anställda gå.
Vi måste klara den nuvarande inflationen och den ekonomiska nedgången för att se hur väl företagen kommer att återhämta sig. Förhoppningsvis kommer den verkliga effekten av långa Covid att bli tydligare inom en snar framtid, vilket kan sporra till meningsfulla statliga åtgärder.
Tills dess bör små företag fortsätta att effektivisera sin process med pengarbesparande faktorer som högkvalitativa kassasystem – medan deras potentiella anställda bör välja vilka områden de söker till med ett öga på hur mycket konkurrens de kommer att möta.
