Att försöka framstå som bättre än andra tar vi ofta till pikaresk- när du söker olika jobb. Ibland kan vi ha tur och få jobbet, även om allt förr eller senare hamnar i ljuset. Men i andra kommer vi inte bara att uteslutas, utan om ordet sprids kan vi stänga otaliga dörrar.
Därför ska vi förklara vilka som är de 4 vanligaste misstagen som vanligtvis görs när man söker jobb som programmerare, och varför vi bör undvika dem.
Att ljuga om kompetens eller erfarenhet
Naturligtvis är en av de vanligaste sederna när man skriver ett CV liggande. I allmänhet tenderar vi att blåsa upp CV:t för att försöka få fler möjligheter att väcka uppmärksamhet. Men inom IT-sektorn, särskilt inom programmering, är det ingen bra idé.
Vi kan säkerställa att vi behärskar alla typer av programmeringsspråk, att vi med ett enkelt test utesluts. Detsamma händer till exempel om de ber oss att demonstrera upplevelsen genom en portfölj som till exempel kan vara GitHub. Dessutom kommer ett enkelt e-postmeddelande till ett av de företag där vi säger sig ha arbete, eller en fråga om vårt arbetsliv, avslöja alla lögner .
Därför är det nödvändigt att alltid vara ärlig, på gott och ont. Överdriv aldrig eller ljug. Och se till att allt vi säger kan säkerhetskopieras.
Gå på en intervju utan att känna till företaget
Ett annat mycket vanligt misstag är att när vi väl har blivit utvalda till en tjänst går vi på intervju utan att veta något om företaget . Detta är vanligtvis mycket vanligt när vi väljer många jobberbjudanden, och i slutändan går vi till de som ringer oss. Ett misstag, eftersom vi förutom kunskap måste veta i vilket företag vi ska arbeta, dess värderingar och dess sätt att arbeta.
Du vet inte hur du ska hantera intervjun
När vi har klarat allt ovan är det dags för intervju . Som i vilket företag som helst vill Human Resources träffa den person som snart kommer att bli en del av personalen. Och det är här vi kan göra många misstag som omedelbart kan göra att vi kastas bort. Några av dem är:
- Tala illa om det förra företaget.
- Ge inte tydliga svar på frågor.
- Ge mycket korta eller mycket långa svar, samt ströva.
- Använd de typiska klichéfraserna.
- Försök att vara en annan person än vad vi egentligen är.
Dåligt rykte på sociala medier
Om man bortser från de typiska misstagen när man söker ett programmeringsjobb, är en del som tas med i beräkningen när man jobbar för IT sociala nätverk. Om vi har en dåligt rykte på sociala nätverk politiska eller kontroversiella åsikter och problem med andra människor, kommer ett företag inte att riskera att smutskasta sin image hos oss.
Men se upp, det brukar inte ge poäng att inte ha sociala nätverk. Att vara osynlig på nätet är inte heller ett gott tecken när man söker ett IT-relaterat jobb.
